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Lernen = Arbeiten | Arbeiten = Lernen

Team-Zusammenarbeit.

Jederzeit und überall | Lernen am Arbeitsplatz

Online-Education.

Industrie 4.0 braucht

Lernen 4.0.

mit Online-Learning

Grenzen überwinden.

Wir kreieren Lösungen für Sie – sei es durch Dienstleistungen, Consulting oder Hardware.
Sie können von uns sowohl pädagogische wie technische Lösungen erwarten.

KNOWHOW VERTEILEN

Distance-Learning

Sichern Sie in der Organisation verborgenes Wissen und stellen Sie es Ihren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung

TIME-TO-MARKET

Team & Lernraum

In der digitalen Transformation erhält die Team-Sitzung und der Lernprozess eine neue Rolle. Die Infrastruktur muss die veränderten Bedürfnisse unterstützen.

INTERAKTION

Interaktivität

Das heutige Kommunikationsverhalten – sei es technisch oder persönlich – verlangt nach zusätzlichen Kompetenzen. Machen Sie Ihre Mitarbeitenden fit dafür.

IHR SCHLÜSSEL-VORTEIL

Unsere Mission

Zusammen mit Ihnen schaffen wir Voraussetzungen, damit Mitarbeitende sich bewusst mit ihrem Wissen, Fähigkeiten und Beziehungen voll und ganz für die Ziele der Organisation einsetzen.

UNSER GANZHEITLICHER ANSATZ

Lern-Strategie erstellen/adaptieren

Lerninhalten entwickeln

Lern-Technologie beschaffen,  implementieren und schulen

Was unsere Kunden über uns sagen:

Beat S.

Im E-Dozenten-Lehrgang gelang es dem Trainer immer wieder, praxisnahe und relevante Übungen und Rollenspiele zu entwickeln. Er hat unsere Dozenten hervorragend auf ihre neue Funktion vorbereitet.

John D.

Die Materie zu verstehen, ist eine Sache. Die Fähigkeit zu haben, das Wissen an Andere in einer klaren Weise weiterzugeben, bedingt eine ganz spezielle Fähigkeit. Ich durfte diese Kombination erleben.

Kevin T.

Bereits eine Woche nach Seminarende wurden die Fortschritte von Andy und David deutlich sichtbar. Nicht nur, dass sie sagten, der Kurs wäre gut gewesen, sondern ich habe gesehen und gehört, wie sie das Gelernte in ihrer Praxis einsetzten.

Jacqueline H.

Unter einer guten Zusammenarbeit verstehe ich, die gleiche Sprache zu sprechen, flexibel auf Situationen zu reagieren und pragmatische Lösungen zu finden. Nur so war es möglich, unser E-Learning-Projekt kosten- und termingerecht umzusetzen.

Richard H.

Einerseits war es für die Teilnehmenden ein «geistiger Tritt» in den «Hintern», um die eingefahrenen, recht bequemen Fahrwasser der eigenen Lehrmethoden zu verlassen. Andererseits konnte ich Ideen für meine Unterrichtsgestaltung mitnehmen.

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